1.7.2022 alkaen rakennusalalta tuttu vaatimus suomalaisesta veronumerosta ja veronumeron rekisteröimisestä julkiseen veronumerorekisteriin laajeni koskemaan laivanrakennusalaa. Tämän uudistuksen myötä, telakka-alueella pääasiallista määräysvaltaa käyttävälle työnantajalle tuli merkittäviä, uusia velvollisuuksia täytettäväksi. Samoin velvollisuuksia tuli myös kaikille työnantajille.
Jokaisella telakka-alueella työskentelevällä työntekijällä tulee nyt olla suomalainen veronumero, riippumatta työntekijän tai hänen työnantajayrityksensä kansalaisuudesta tai lähtömaasta taikka työnteon kestosta telakalla. Veronumero tulee myös rekisteröidä julkiseen veronumerorekisteriin. Suomen Verohallinto ylläpitää yhtä julkista veronumerorekisteriä, jossa on mahdollisuus rekisteröidä veronumero joko laivanrakennusalan puolelle tai rakennusalan puolelle. Jos työskennellään molemmilla aloilla, tulee veronumero huomata rekisteröidä erikseen molemmille puolille!
Telakka-alueella pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan on pidettävä ajantasaista luetteloa kaikista telakka-alueella työskentelevistä työntekijöistä ja itsenäisistä elinkeinonharjoittajista. Näitä tietoja on säilytettävä kuusi vuotta kuluvan kalenterivuoden päättymistä seuraavan vuoden alusta laskien. Ajantasaisesta luettelosta on käytävä ilmi työntekijän nimi, syntymäaika, veronumero, telakka-alueella työskentelyn alkamis- ja päättymispäivämäärä, työntekijän työnantajan nimi ja Y-tunnus tai sitä vastaava ulkomainen
tunniste, sekä Suomeen työntekijöitä lähettävän yrityksen edustajan nimi ja yhteystiedot Suomessa. Jokaisen työnantajan vastuulla on antaa nämä tiedot omista työntekijöistään pääasiallista määräysvaltaa käyttävälle työnantajalle.
Pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan on huolehdittava, että jokaisella telakka-alueella työskentelevällä henkilöllä on näkyvissä henkilötunniste telakka-alueella työskennellessään. Henkilötunnisteessa tulee olla henkilön nimi, veronumero, valokuva, tieto onko kyseessä työsuhteinen työntekijä vai itsenäinen työnsuorittaja, sekä tieto työnantajasta. Jokaisen työnantajan vastuulla on huolehtia tunnisteen käytöstä omien työntekijöidensä ja myös omien sopimuskumppaniensa osalta.
Tämä harmaan talouden torjuntaan tähtäävä toimintamalli on ollut käytössä yhteisillä rakennustyömailla jo liki kymmenen vuotta. Työturvallisuuslakiin lisättiin nyt pykälä, jossa myös telakka-alue katsotaan yhteiseksi työmaaksi silloin kun harjoitetaan 24 metriä tai sitä pidempien kauppamerenkulkuun liittyvien alusten tai viranomaisalusten uudisrakennusta tai korjausta. Työsuojeluviranomainen on kertonut alkavansa toteuttaa valvontaa telakoilla jo loppuvuodesta.
