Sanasto

A1-todistus (A1 certificate)

A1-todistus osoittaa, minkä maan sosiaaliturvalainsäädäntöä todistuksen haltijaan sovelletaan ja mihin maahan sosiaalivakuutusmaksut maksetaan. Voimassa oleva A1- todistus tarkoittaa, että eläke- ja tapaturmavakuutus on kunnossa.

Alihankkija (Subcontractor)

Alihankkija on taho, joka on tilattu suorittamaan sovittu työ. Alihankkijasta puhuttaessa tulee aina täsmentää minkä yrityksen alihankkijana yritys toimii eli minkä yrityksen kanssa alihankkija on sopimussuhteessa.

C-viisumi (Schengen visa)

C-viisumi on Schengen-viisumi, joka oikeuttaa matkustamaan Schengen-alueella ja joka myönnetään lyhytaikaista ja tilapäistä, enintään 90 päivää 180 päivän ajanjaksolla kestävää vierailua varten. Voi olla kerta-, kaksikerta- tai monikertaviisumi. Voimassaoloaika enintään 5 vuotta.

D-viisumi (D visa)

Tarkoitus nopeuttaa juuri oleskeluluvan saaneen henkilön maahantuloa, käytössä EU-jäsenvaltioissa. Suomen myöntämällä D-viisumilla voi matkustaa ja oleskella rajattomasti Schengen alueella. Suomen myöntämä D-viisumi on voimassa 100 päivää. Muissa EU-maissa mahdollisesti 90 – 365 päivää.

Eläke- ja tapaturmavakuutuksen todentaminen (Verification of pension and accident insurance)

Työnantajilla on Suomessa lakisääteinen velvollisuus järjestää työntekijöilleen eläkevakuutus sekä turva työtapaturmien ja ammattitautien varalta ja vakuuttaa työntekijät. Velvollisuus koskee myös Suomessa toimivia ulkomaisia yrityksiä.

Tilaajavastuulaki vaatii selvittämään, onko sopimuskumppani Tapaturma- ja eläkevakuuttanut työntekijänsä ja onko eläkevakuutusmaksut suoritettu.

Henkilötunniste (Personal ID)

Kaikilla yhteisellä rakennustyömaalla työskentelevillä henkilöillä on pakollista olla näkyvillä kuvallinen henkilötunniste koko työskentelyn keston ajan. Rakennuttaja ja päätoteuttaja ovat vastuussa, että kaikilla henkilöillä on pakollinen henkilötunniste. Myös työnantajat ovat vastuussa omista sekä sopimuskumppaniensa työntekijöistä.

Henkilösuojaimet (PPE)

Rakennustyömaalla on käytettävä asianmukaisia henkilösuojaimia. Henkilösuojaimet ovat välineitä, jotka suojaavat tapaturmalta tai sairastumiselta työssä. Esimerkiksi kypärät, suojalasit, turvakengät, kuulon- ja hengityksensuojaimet.

Ilmoitus työntekijöiden lähettämisestä (Notification of posting of workers)

Ulkomaisen yrityksen lähettäessä työntekijän työskentelemään Suomeen, on yrityksen tehtävä ilmoitus työntekijöiden lähettämisestä työsuojeluviranomaiselle.

Kiinteä toimipaikka (Permanent establishment)

Kiinteä toimipaikka on ajallisesti ja maantieteellisesti pysyvä liikepaikka, josta käsin harjoitetaan yrityksen toimintaa. Kiinteä toimipaikka voi muodostua ulkomaisen yrityksen toiminnasta Suomessa, jolloin yritykselle syntyy veronmaksuvelvollisuus Suomessa harjoitetun toiminnan tuloista.

Lähetetty työntekijä (Posted worker)

Lähetetty työntekijä on työntekijä, joka työskentelee tavallisesti muussa valtiossa kuin Suomessa ja jonka toiseen valtioon sijoittunut työnantaja lähettää työsuhteen aikana rajoitetuksi ajaksi tilapäiseen työhön Suomeen.

Lähetetyn työntekijän edustaja (Posted worker representative)

Ulkomaisen yrityksen lähettäessä työntekijän työskentelemään Suomeen, on yrityksen nimitettävä lähetetyn työntekijän edustaja.

Minimipalkka (Minimum wage)

Suomessa laki ei määrää minimipalkkaa, vaan palkan määräytymisen perusteet tulevat yleissitovista työehtosopimuksista.

Päätoteuttaja (Principal contractor)

Päätoteuttaja on rakennuttajan nimeämä, työmaalla pääasiallista määräysvaltaa käyttävä taho. Rakennustyömaalla voi olla vain yksi päätoteuttaja. Jos päätoteuttajaa ei olla erikseen nimetty, toimii rakennuttaja itse päätoteuttajana.

Pääurakoitsija (Main contractor)

Pääurakoitsija on taho, jolla on suora sopimus päätoteuttajan tai rakennuttajan kanssa. Pääurakoitsija vastaa sovitusta kokonaisuudesta ja tarvittaessa käyttää alihankkijoita urakan toteuttamisessa.

Rakennuttaja (Developer)

Rakennuttaja on koko hankkeen päätilaaja.

Sopimuskumppani (Contracting partner)

Sopimuskumppaneita ovat tahot, jotka ovat sopimussuhteessa keskenään.

Suomalainen veronumero (Finnish tax number)

Kaikilta Suomessa rakennustyömaiksi luokiteltavilla alueilla työskenteleviltä henkilöiltä vaaditaan suomalainen veronumero, huolimatta työntekijän kansalaisuudesta tai yrityksen alkuperämaasta.

Suomalainen yritys (Finnish company)

Suomalainen yritys on Suomessa päätoimisesti toimiva, suomalainen Suomeen rekisteröitynyt yritys.

Suomalainen yritys, jolla ulkomaalaisia työntekijöitä
(Finnish company with foreign employees)

Suomalainen yritys, jolla on ulkomaalaisia työntekijöitä on yritys, jolla on palkkalistoillaan ulkomaalaisia työntekijöitä, joihin saattaa kohdistua erilaisia vastuita ja velvollisuuksia verrattuna suomalaisiin työntekijöihin.

Tiedonantovelvollisuus (Information-reporting requirement)

Verohallinnolle on toimitettava kuukausittain työmaakohtaisesti tiedot rakennusurakoista, työntekijöistä, työnantajista ja työsuhteista. Jokaisen rakentamispalveluja tilaavan on ilmoitettava yli 15 000 euron sopimuksien osalta joka kuukausi Verohallinnolle, keneltä on tilannut rakennustöitä. Tiedonanto tapahtuu sähköisesti Verohallinnon ohjeissa tarkemmin määritellyillä tiedoilla.

Tilaaja (Buyer)

Tilaajavastuulaissa tarkoitettuja tilaajia ovat: elinkeinonharjoittajat, valtio, kunnat, kuntayhtymät, seurakunnat, seurakuntayhtymät, muut uskonnolliset yhdyskunnat sekä muut julkisoikeudelliset oikeushenkilöt. Tilaajalla tarkoitetaan myös kaikkia vastaavia ulkomaisia toimijoita.

Tilaajavastuulaki (Liability Act)

Tilaajavastuulaki edellyttää, että työn tilaajan tulee ennen sopimuksen solmimista selvittää, että sopimuskumppani on hoitanut lainmukaiset velvoitteensa, kuten esimerkiksi verojen maksut.

Tilaajavastuu­selvitykset (Liability documents and clarifications)

Yrityskohtaiset tilaajavastuuselvitykset, jotka työn tilaajan on pyydettävä aina kaikilta sopimuskumppaneilta, ennen sopimuksen solmimista, riippumatta yritysmuodosta tai yrityksen alkuperämaasta:

1. Selvitys, onko yritys merkitty ennakkoperintärekisteriin, työnantajarekisteriin ja arvonlisäverovelvollisten rekisteriin.
2. Selvitys, että yrityksellä ei ole verovelkaa tai selvitys verovelan määrästä
• Kaupparekisteriote tai vastaavat tiedot
• Jos yrityksen alkuperämaasta ei ole mahdollista saada pyydettyjä tietoja, on yrityksen toimitettava lain määrittämät vastaavat tiedot tilaajalle.
• Jos ulkomainen yritys on rekisteröitynyt Suomeen ja sillä on suomalainen Y-tunnus, on yrityksen toimitettava tilaajalle 1. kohdassa nimetyt rekisteritiedot sekä 2. kohdassa nimetyt verojenmaksutiedot alkuperämaasta ja Suomesta.

Työntekijäkohtaiset tilaajavastuuselvitykset, jotka on pyydettävä, kun sopimuskumppanilla on tai tulee olemaan työntekijöitä työskentelemässä tilaajan kohteessa tai tiloissa:

1. Todistus työntekijän eläkevakuutuksen (TyEL) ottamisesta ja eläkevakuutusmaksujen suorittamisesta tai selvitys siitä, että erääntyneitä eläkevakuutusmaksuja koskeva maksusopimus on tehty
2. Vahvistus noudatettavasta suomalaisesta työehtosopimuksesta tai keskeiset työehdot
3. Työterveyshuoltotodistus suomalaiselta palveluntarjoajalta
4. Todistus työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen ottamisesta (todistus vaaditaan ainoastaan rakennusalalla).
• Jos yrityksellä ei ole palkattua työvoimaa, on yrityksen toimitettava työn tilaajalle kirjallinen päivätty todistus asiasta ja yrityskohtaiset selvitykset. Työntekijäkohtaisia selvityksiä ei tarvitse toimittaa työn tilaajalle.

Tulorekisteri (Incomes register)

Tulorekisteri on sähköinen tulotietojen tietokanta Suomessa. Työnantajan tai muun suorituksen maksajan on ilmoitettava tiedot maksetuista ansiotuloista tulorekisteriin viiden päivän kuluessa maksupäivästä.

Työehtosopimus (Collective agreement)

Kun yrityksellä on Suomessa työskenteleviä työntekijöitä, on yrityksen nimettävä noudatettava suomalainen työehtosopimus. Jos soveltuvaa työehtosopimusta ei ole, tulee yrityksen ilmoittaa keskeiset työehdot.

Työterveyshuolto (Occupational health care)

Kun yrityksellä on Suomessa työskenteleviä työntekijöitä, on yrityksen järjestettävä lakisääteinen, ennaltaehkäisevä työterveyshuolto työntekijöille suomalaisen palveluntarjoajan kautta.

Ulkomainen yritys (Foreign company)

Ulkomainen yritys on yritys, jonka toiminta sijoittuu toiseen valtioon ja on kyseisessä valtiossa merkittävää toimintaa harjoittava yritys. Toiminta ei pääasiallisesti ulotu Suomeen. Vaikka yritys rekisteröityisi Suomeen tai sille muodostuisi kiinteä toimipaikka, luetaan yritys usein yhä ulkomaiseksi yritykseksi.

Vuokratyöyritys (Rental agency)

Vuokratyöyritys on yritys, joka vuokraa työntekijöitään muiden yritysten käyttöön. Vuokratyöyrityksen työntekijä toimii työn tilaajan työnjohdon alaisuudessa.

Yhteinen rakennustyömaa (Shared consruction site)

Kun vähintään kaksi työnantaja yritystä tai itsenäistä elinkeinonharjoittajaa tekee työmaalla rakennustyötä, syntyy yhteinen rakennustyömaa.